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臺北學習指導中心
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擁抱學習為精彩人生加值
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姓名:

許道然

E-Mail:

sdr@mail.nou.edu.tw

現任:

國立空中大學公共行政學系副教授。

學歷:

1.國立政治大學公共行政學系公共行政學博士
2.國立政治大學公共行政研究所碩士
3.國立中興大學公共行政學系學士

經歷:

一、公務員部份
1.考試:71年高考人事行政及格。
2.公職:行政院人事行政局科員、專員、視察、科長。(74.07~82.06)
二、學校兼任主管:
1.國立空中大學公共行政學系主任。(96.08~99.07)
2.國立空中大學輔導處處長。(95.08~96.07)
3.國立空中大學宜蘭學習指導中心主任。(91.08~95.07)
4.國立空中大學台北學習指導中心副主任。(91.02~91.07)
5.國立空中大學附設空中專科學校註冊組組長。(84.08~90.01)
6.國立空中大學澎湖學習指導中心導師暨國立空中大學附設空中專科學校澎湖教學輔導處副主任。(82.08~84.07)
三、其他:

1.考試院典試委員、命題委員、閱卷委員 。

2.保訓會高階文官培訓飛躍方案評鑑中心(Assessment Center)評審員。

3.人力發展中心數位學習教材內容專家,負責課程:「有效激勵(入門心法篇)」(97年)(撰稿及課程設計)、「天下第一科」(101年)(撰稿及數位教材審查)、「燙手山芋-團體績效評比怎麼了?」(102年)(數位教材審查)、「左右為難的考績」(104年)(數位教材審查)。

4.國家文官學院線上教材「公共管理」內容專家(撰稿及課程設計)(99年)。


著作:

學位論文
 

1.博士:公部門組織信任與組織公民行為之研究,90年12月
2.碩士:增強理論在激勵管理上的應用,72年6月

   
  二、及專書論文
 

01.組織發展,民88,台北:國立空中大學。與孫本初、吳復新、夏學理合著。
02.組織行為,民93,台北:國立空中大學。與江岷欽、吳復新合著。
03.行政行政學名家選粹(一),民93,台北:國立空中大學。(擔任召集人及負責撰寫第三章馬斯洛、第四章麥克瑞格)
04.福利與保險,民93,台北:國立空中大學。與劉見祥、蔡紹南合著並擔任召集人。
05.軍公教員工邊際性福利措施合理性之研究,民95,行政院人事行政局委託研究報告。
06.行政行政學名家選粹(二),民96,台北:國立空中大學。(擔任召集人及負責撰寫第二章傅麗德)
07.組織變革管理與技術,民99,台北:國立空中大學。與孫本初、吳復新合著。
08.人力資源發展,民100,台北:國立空中大學。與吳復新、蔡秀涓合著。

09.組織行為新論,民103,台北:國立空中大學。與吳復新合著。

10.考銓制度,民104,台北:國立空中大學。與林文燦合著。(另擔任召集人)

   
  三、刊論
 

01.增強理論在激勵管理上的應用,民77,研究發展得獎作品選輯,第17輯,pp.31-69,台北:行政院人事行政局。(本文係以團體名義參加,獲甲等獎)。
02.激勵管理的技術-組織行為改變術,民78,人事月刊,第44期,pp.403-431。(本文另獲選收入銓敘部主編之行政管理論文選輯第五輯內,民79)。
03.從激勵認知及內滋外附觀點論我國現行公務人事激勵措施,民78,研究發展得獎作品選輯,第18輯,pp.469-508,台北:行政院人事行政局。(本文係以團體名義參加,獲甲等獎)。
04.公平感受建構-公平理論的新觀點,民78,第50期,pp.26-30。
05.激勵管理的兩大途徑-學理上的探討,民79,研究發展得獎作品選輯,第19輯,pp.621-659,台北:行政院人事行政局。(本文係以團體名義參加,獲乙等獎)。
06.激勵認知模式芻論,民79,行政學報,pp.43-54。
07.影響工作滿足感的因素,民79,人事月刊,第62期,pp.59-64。
08.從系統途徑論我國現行公教住宅政策,民80,研究發展得獎作品選輯,第20輯,pp.515-574,台北:行政院人事行政局。(本文係以團體名義參加,獲乙等獎)。
09.待遇滿足感之研究,民80,人事月刊,第70期,pp.19-27。
10.組織行為改變術的發展及其應用,民81。(本文獲行政院人事行政局81年度人事行政研究發展獎勵徵文佳作獎,未發表)。
11.公教住宅政策之檢討與改進-從系統研究途徑分析,民81,人事月刊,第87期,pp.40-57。
12.彈性福利制之探討,民82,人事月刊,第98期,pp.53-59。
13.組織行為改變術的發展及其應用,民83,空大行政學報,第1期,pp.33-84。
14.社會學習理論在管理上的應用,民83,人事月刊,第106期,pp.52-63。
15.論福利制度之規劃,民84,空大行政學報,第3期,pp.285-298。
16.員工福利新猷-彈性福利制,民84,空大行政學報,第4期,pp.221-240。
17.折衝樽俎,兩造雙贏-論公經理人的談判家角色,民87,人事管理,第409期,pp.11-19。
18.目標管理:理論與評論,民87,空大行政學報,第8期,pp.249-272。
19.公務人力甄補模式初探,民87,人事管理,第414、415期,pp.62-68。
20.我國現行文官制度之演進與評論,民87,空大學訊,第225期,pp.68-77。
21.從政策變遷觀點論我國公教住宅之演變,民88,人事管理,第420、421期,pp.10-23。
22.組織行為改變術的前件控制、自我管理實例及評論,民88,空大學訊,第233期,pp.87-95。
23.「組織如何衡量其成敗:政府績效指標的運用」書摘及評論,民88,行政管理論文選輯,第13輯,台北:銓敘部,pp.57-98。
24.不同待遇類型與待遇滿足感及組織公民行為關係之研究,民88,空大行政學報,第9期,pp.349-386。
25.精省後縣市政府財政問題之改進,民88,財稅研究,第31卷,第4期,pp.34-45。
26.組織信任之研究:一個整合性觀點,民90,空大行政學報,第11期,pp.253-296。(本文另獲選收入銓敘部主編之行政管理論文選輯第16輯內,民91 )。
27.組織中的好公民,民91,人事月刊,第197期,pp.05-15。
28.組織公民行為之研究,民91,空大行政學報,第12期,pp.113-146。
29.公部門組織公民行為與組織信任關係之研究,民92,空大行政學報,第13期,pp.01-36。(本文另獲選收入銓敘部主編之行政管理論文選輯第18輯內,民93 )。
30.信任與法治社會,民93,人事月刊,第226期,pp.6-13。
31.工作特性與組織公民行為關係之研究-以宜蘭縣鄉鎮市公所公務人員為例,民94,與劉富美合著,空大行政學報,第16期,pp.75-110。
32.激勵士氣的策略,民94,人事月刊,第241期,pp.20-27。
33.彈性福利制:發展與策略性功能,民96,人事月刊,第260期,pp.18-30。

34.公務福利制度的回顧與展望,民1042015年第4屆建構公民社會學術研討會發表之論文。

   
  四、翻譯書籍
 

01. 政府機關與民間企業待遇比較之研究:韓國經驗,載於人事月刊,第56期,民國79年04月出版。pp.34-40。
02. 如何應付日常生活壓力,載於人事管理,第321期,民國79年11月份出版。
03. 公務動機的基礎,載於人事月刊,第64期,民國79年12月出版。pp.54-63。
04. 勇於納諫,獲益良多,載於人事月刊,第66期,民國80年02月出版。pp.61-65。
05. 政府未來的治理模式 ,民89,台北:智勝文化事業有限公司。與劉坤億、熊忠勇、黃建銘合譯。

   
  五、空大學訊文章
 

篇名

期別

出刊日

頁次

升官等考試補正 520 104.04.01 58-59
考銓制度研讀指引 519 104.03.16 54-61
公務人員退休制度補正 455 100.08.16 48-66
公務人員任用制度補正 454 100.07.16 134-140
公務人員考試制度補正 454  100.07.16 128-133
人力資源發展研讀指引  446 100.03.01 82-89

福利與保險第11章「我國行政機關之福利與保險制度」補正

 407

97.12.01 

53-58 

行政學名家選粹(二)研讀指引

382

96.07.02

66-69

管理寓言:馬群

378

96.05.01

126-127

組織需要好員工:提升員工的組織公民行為

376

96.04.01

107-115

「福利與保險」研讀指引

375

96.03.16

93-94

管理寓言:鬥魚

372

95.12.01

95-96

「馬斯洛-人性管理導師」專有名詞釋義

329

93.08.10

98-101

行政學名家選粹(一)研讀指引

329

93.08.10

95-97

管理寓言:驕傲的蝴蝶

296

91.10.16

104-105

管理寓言:老鼠

293

91.08.07

128-130

組織公民行為

287

91.04.16

147-153

管理寓言:豺狼

283

91.01.16

137-138

管理寓言:耕耘與收穫

282

91.01.01

130

答題惡疾

224

87.11.01.

139-143

管理寓言:螞蟻

190

86.01.01

130

管理寓言:獵人和獵犬

187

85.11.16

120

管理寓言:笨叟移山

186

85.11.01

130-131

管理寓言:急躁的獅子

181

85.07.05

88

管理寓言:狒狒

180

85.06.16

122

管理寓言:水獺家族

179

85.06.01

130

管理寓言:螃蟹深情記事

176

85.04.16

120

管理寓言:野豬和齧齒動物們

175

85.04.01

98

管理寓言:狼群

172

85.01.16

111

管理寓言:牧羊犬和綿羊

172

85.01.16

110

管理寓言:猴王和牠的屬下

172

85.01.16

109

管理寓言:生意人與驢子

172

85.01.16

108

管理寓言:蜜蜂

172

85.01.16

107

管理寓言:馬兒與農夫

169

84

70

管理寓言:獅子與狐狸

168

84.

75

愉愉快快唸空大

137

83.04.01

31-35

   
  六、空專學訊文章
 

篇名

期別

出刊日

頁次

論角色與本分

59

87.11.23

101-103

快快樂樂唸空專

60

87.12.07

97-101


其他內容:

專長及研究領域
 

1.考銓制度
2.人事行政
3.組織行為
4.行政學
5.心理學
6.人力資源發展與管理
7.公共政策
8.公共管理
9.管理心理學
10.人事心理學
11.行為改變技術

  課程講座
 

˙國立台北大學公共行政暨政策學系(進修部),講授「政策執行」(96)、「組織心理學」(96~99)、「考銓理論與實務」(96起) 、「心理學」(99起)。

˙私立佛光大學公共事務學系,講授「人力資源管理研究」(研究所)、「組織理論與行為」(大學部)、「公務人事制度專題研究」(研究所)、「我國人事制度」(大學部)。(以上93~96、101)、「人力資源管理」(大學部)(102起)

˙國家文官學院薦任公務人員晉升簡任官等訓練講座,講授「政策管理」、「激勵管理與實務」、「政策規劃」。(100起)

˙國家文官學院公務人員委任升薦任官等訓練講座,講授「人力資源發展與管理」、「目標管理」、「方案規劃與習作」。(96起)

˙國家文官學院高考(及相當考試)公務人員錄取人員基礎訓練講座,講授「方案設計管理與習作」、「公共管理」、「方案設計管理」、「方案管理與習作」。(99起)
˙國家文官學院普考(及相當考試)公務人員錄取人員基礎訓練講座,講授「工作計畫研擬與習作」、「工作計劃與執行」。(99起)
˙公務人力發展中心講座,講授「激勵士氣的策略」(94、95)、「政策執行」(95)、「有效激勵與發展部屬」(96)、「部屬培育與輔導」(97-98)、「工作指導與經驗傳承」(98、99)、「帶人帶心的領導術」(102~104)。
‧台鐵員工訓練中心講授「帶人帶心的領導術」。(104
˙主計人員訓練中心講座,講授「激勵士氣的策略」(94~100)。
˙花卉博覽會志工幹部講習講座,講授「激勵達人你來當」(99)。
˙行政院「加強公務人員政策溝通及宣導能力、執行力、應變力訓練」講座。(99)
˙規劃及講授國立空中大學試辦研究所課程:「公務人事制度專題研究」(94)、「組織行為專題研究」(95)。
˙國家文官培訓所「行政中立與實務」講座。(92~94)
˙國立台北大學公共政策研究班,講授「人力資源發展與管理」。(91)
˙考試院公務人員保障及訓練委員會公務人員委任升薦任官等訓練講座,講授「行政學」。(87~89)
˙國立中興大學教育學程中心,講授「行為改變術」。(87)
˙國立高雄海事專科學校澎湖分部,講授「心理學」。(82~84)
˙國立中興大學公共行政學系,講授「行政學」、「心理學」及「組織理論與行為」。(77~82)
˙經濟部經濟建設研習班講座,講授「心理學」。(81~82)
˙行政院退除役官兵輔導委員會榮民進修班,講授「心理學」。(80~81)

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